BAG: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

BAG: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (BAG Urteil vom 06. Dezember 2023 – 5 AZR 349/22) Das Bundesarbeitsgericht war im letzten Kalenderjahr äußerst fleißig und hat eine neue für viele Arbeitnehmer…

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BAG: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

BAG: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (BAG Urteil vom 13. Dezember 2023 – 5 AZR 137/23) Ein wegweisendes Urteil hat das Bundesarbeitsgericht am 13. Dezember 2023 und damit kurz vor Weihnachten…

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Gesundheitsschaden nach Corona-Impfung ist kein Dienstunfall

Gesundheitsschaden nach Corona-Impfung ist kein DienstunfallDas Verwaltungsgericht Mainz hatte sich – in einer beamtenrechtlichen Rechtsstreitigkeit – mit der Frage zu beschäftigen, wie sich eine Corona-Schutzimpfung auf die Eingruppierung als Dienstunfall…

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Kündigungsschutzrecht: Verwertungsverbote bei offener Videoüberwachung

Kündigungsschutzrecht: Verwertungsverbote bei offener VideoüberwachungImmer mehr Arbeitgeber nutzen im Arbeitsumfeld die Möglichkeit der Videoüberwachung, sei es zum Schutz vor Diebstahl oder im Rahmen einer offenen Videoüberwachung.Dass eine offene Videoüberwachung den…

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Kann der Arbeitgeber den Teilzeitwunsch von Eltern in der Elternzeit ablehnen?

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  • Beitrag veröffentlicht:24. März 2020
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Kann der Arbeitgeber den Teilzeitwunsch von Eltern in der Elternzeit ablehnen?Nicht selten entscheiden sich in Elternzeit befindliche Eltern dafür, ihr Arbeitsverhältnis während der Elternzeit als Teilzeitarbeitsverhältnis fortzuführen. Wenn sich Arbeitgeber…

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Auch für „Probearbeit“ besteht gesetzlicher Unfallversicherungsschutz

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  • Beitrag veröffentlicht:16. März 2020
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Arbeitsrecht (Rechtstipps)Rechtsgebiet:ArbeitsrechtAutor:BockDatum:2020/03Auch für „Probearbeit“ besteht gesetzlicher UnfallversicherungsschutzImmer häufiger vereinbaren Arbeitgeber und Bewerber, dass der Bewerber auf einen Arbeitsplatz vor dem Abschluss eines „richtigen“ Arbeitsvertrages einen „Probearbeitstag“ absolviert. Fraglich ist, ob ein…

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Arbeitszeiterfassung durch Fingerabdruck des Arbeitsnehmers nur mit dessen Einwilligung zulässig!

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  • Beitrag veröffentlicht:12. Februar 2020
  • Beitrags-Kategorie:Arbeitsrecht

Arbeitsrecht (Rechtstipps)Rechtsgebiet:ArbeitsrechtAutor:BockDatum:2020/02Arbeitszeiterfassung durch Fingerabdruck des Arbeitsnehmers nur mit dessen Einwilligung zulässig!Das Arbeitsgericht Berlin hat sich in einem Urteil vom 16.10.2019 mit der Frage befassen müssen, ob ein Arbeitgeber von seinen…

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