Arbeitsrecht
Ob Kündigung, Abmahnung, Gehaltsfragen oder Elternzeit – das Arbeitsrecht betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und ist häufig mit Unsicherheiten verbunden. Konflikte am Arbeitsplatz oder rechtliche Fragen zu Verträgen, Befristungen oder Diskriminierung sollten frühzeitig rechtlich begleitet werden, um Risiken zu minimieren und tragfähige Lösungen zu finden.
Arbeitsrecht
Ob Kündigung, Abmahnung, Gehaltsfragen oder Elternzeit – das Arbeitsrecht betrifft Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen und ist häufig mit Unsicherheiten verbunden. Konflikte am Arbeitsplatz oder rechtliche Fragen zu Verträgen, Befristungen oder Diskriminierung sollten frühzeitig rechtlich begleitet werden, um Risiken zu minimieren und tragfähige Lösungen zu finden.
Was ist das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es umfasst sowohl individuelle Rechte, wie Regelungen zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz und Zeugnisansprüchen, als auch kollektive Aspekte, etwa Betriebsverfassungsrecht, Tarifverträge oder Mitbestimmung. Hinzu kommen Schutzrechte für bestimmte Gruppen, wie Eltern, Schwangere oder schwerbehinderte Arbeitnehmer, sowie Vorgaben zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz. Ziel des Arbeitsrechts ist es, faire Bedingungen am Arbeitsplatz sicherzustellen und sowohl Beschäftigte als auch Arbeitgeber bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten abzusichern.
VBWR – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht in Mainz und Wiesbaden
Unsere Kanzlei VBWR bietet umfassende Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Arbeitsrechts – von der Vertragsgestaltung über die Begleitung von Kündigungen bis hin zu Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Jan Hüwel verfügt über langjährige Erfahrung in der Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und begleitet Sie lösungsorientiert und effizient – auch bei komplexen Konstellationen wie Betriebsübergängen, Umstrukturierungen oder Diskriminierungsvorwürfen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Vertretung in Kündigungsschutzverfahren sowie der strategischen Verhandlungsführung bei Abfindungen und Aufhebungsverträgen.
Unsere Tätigkeiten auf einen Blick
- Beratung und Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Abmahnungen
- Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohn, Urlaub, Zeugnisse und Sozialleistungen
- Beratung zu befristeten Arbeitsverhältnissen, Teilzeitarbeit und Elternzeit
- Unterstützung bei Betriebsübergängen, Restrukturierungen und betriebsbedingten Kündigungen
- Beratung zu Mutterschutz, Schwerbehindertenrecht und Diskriminierungsschutz
- Begleitung in kollektivrechtlichen Angelegenheiten, wie Betriebsverfassungsrecht, Tarifverträgen und Sozialplänen
- Beratung zur betrieblichen Altersversorgung und Arbeitnehmerüberlassung
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
– Jan Hüwel
Rechtsanwalt Jan Hüwel steht Ihnen mit langjähriger Erfahrung in allen arbeitsrechtlichen Konflikten zur Seite – von Kündigungsschutz bis Aufhebungsvertrag. Zielgerichtet, lösungsorientiert und mit klarem Blick für Ihre Interessen.
Warum VBWR?
Persönlicher Ansatz
Wir wissen, dass jeder Fall einzigartig ist. Deshalb bieten wir Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Umstände zugeschnitten sind.
Klare Kommunikation
Wir erklären komplexe rechtliche Sachverhalte in verständlicher Sprache und halten Sie stets über den Fortschritt Ihres Falles auf dem Laufenden.
Vertrauen und Empathie
Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Wir unterstützen Sie bei Ihrem Anliegen – zuverlässig und kompetent.
Was unsere Mandanten
an uns schätzen
Unsere Mandanten schätzen besonders unsere Professionalität, Effizienz und Nahbarkeit.
